2024-02-10 20:02:14 发布者： 案例展示
1、数字游戏：分明作业没做多少，但陈述上的数字特别美观。或许为了到达某个数字方针，搞一些“突击举动”。2、体面工程：搞个大项目，其实没啥用，就为了给他人看，显得自己很精干。3、会议狂魔：啥事都要开个会，但会上的内容都是我们都知道的，或许底子没处理实践问题。4、文件达人：写陈述、做PPT成了最重要的作业。实践干没干、干得咋样不重要，重要的是陈述写得好。5、打卡疯狂：到了点就打卡，哪怕你还在加班呢。不关怀你作业怎么，只关怀你是否按时打卡。6、PPT依赖症：要汇报作业了？做个PPT先！内容是啥不重要，重要的是PPT要美观。7、摄影为证：干完活先别走，摄影留个留念先。至于作业作用，那是别的一回事。9、资料大作战：时不时就要交资料，也不问交的有没有用，横竖交了就完事。10、领导最大：不论对不对，领导说的便是对的。普通员工连说话的份都没有。这些便是体系内的常见体现，听起来是否很熟悉？假如你觉得这一些情况很烦人，那就对了！期望这些“花架子”提前消失，我们都能安心、认真地作业！
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